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員工福利

集團及公司有關福利政策簡編

 

一、社保和住房公積金:試用期間起辦理員工社保和住房公積金。

二、醫療資助

1、員工本人、配偶、子女(18歲以下且戶口須跟員工在同一個戶口本上)、親生父母隻要是參加了社保機構管理的醫療保險,生病住院均可享受公司的醫療費用資助。

2、退休員工的醫療資助:企業在盈利和結存的情況下,隻要是在公司連續工作十年以上(含十年),並在公司辦理退休手續的正式員工生病住院均可享受。

3、員工配偶、子女(18歲以下且戶口須跟員工在同一個戶口本上)和親生父母享受公司的醫療資助和其他福利,必須是員工入職工作滿3年以上。

三、方威勵誌獎學金

對錄取中國大學排名前20名或錄取世界大學排名前50名的員工子女,凡就讀中國大學(含中國港澳台地區大學)給予大學本科期間全額學費獎學金;凡就讀國外大學,大學本科期間每年頒發定額獎學金80000元。

對於家庭成員月收入均低於當地城市居民最低生活保障標準的或家庭成員中有重度殘疾人員或患癌症等重大疾病人員,造成家庭生活困難的,給予生活補助,就讀中國大學(含中國港澳台地區大學)每年資助5000元,就讀國外大學每年資助20000元。

四、節日福利

春節、端午節、中秋節發實物,不發現金、購物券。

“三八”、“七一”、“八一”發紀念品。

五、手機福利:發放手機,享受公司每月手機話費補貼。

六、免費工作餐:以出勤為計算依據,每天一餐免費。

七、學費福利

1、報銷在職員工子女國家全日製普通高中階段的學費,一年兩次。

2、員工子女考入全國統招(二本以上)的高等院校,父母雙方都就業的家庭一次性獎勵1000元;父母有一人就業的家庭每學年獎勵1000元。

八、方大養老金

1、入住養老院的,按照單位所在城市(如果所在城市為縣級市按所在地級市)最好的公立養老院收費標準的50%發放。

2、未入住養老院的,按照單位所在城市(如果所在城市為縣級市按所在地級市)最好的公立養老院收費標準的25%發放。

九、公司福利政策

1、員工本人結婚,發放祝賀金。

2、員工父母去世,發放慰問金。

3、員工本人患病住院,工會看望慰問。

以上福利政策,均按照集團和公司相關文件執行。

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